Offener Brief von Ulrich Khuon an die Stadt Wuppertal

Man würde sich wünschen, dass der scheidende Intendant der Schauspielsparte ein Mal ähnlich leidenschaftliche Worte zur Verteidigung seines Ensembles finden würde. Aber so kann sich die Stadt Wuppertal erneut bei den engagierten, solidarischen Theatermenschen von außerhalb wie einem Ulrich Khuon bedanken. Ich kann nur sagen, Freunde, schaut auf diese Stadt! So wird es wahrscheinlich in vielen Mittelstädten in NRW (Moers!) und ganz Deutschland weitergehen. Das Wort "vogelfrei" trifft genau den Kern der Problematik. Wenn die Beschlüsse einer Stadt ausschließlich in ökonomischer Logik getroffen werden, dann ist ein finanzielles "Verlustgeschäft" wie Theater natürlich außerhalb von Recht und Ordnung und kann somit als vogelfrei behandelt werden - zum Abschuß freigegeben werden.

die solidarität unter den intendanten muss weiter ausgebaut werden und zwar ganz praktisch. es wird nur gewinner geben: die intendanten spenden etwas von ihren intendantengehältern. gleiches gilt natürlich auch für geschäftsführer und sonstige spitzenverdiener. da die spenden einem gemeinnützigem verein zugute kommen werden, dem verein zur rettung der theater, sind sie selbstverständlich als besondere belastung absetzbar. großzügigkeit, weitsicht, bürgerliches engagement: die theater sind gerettet, die mitarbeiter danken den rettern, das publikum freut sich und alles kann weiter gehen wie bisher

das theater hat sich als diskursraum innerhalb der stadt abgeschafft. es hat sich überlebt, es ist ersetzbar geworden und beliebig. seine schließung ist folgerichtig, sie hätte früher erfolgen sollen. die angst vor dem verlust ist verständlich, möglicherweise aber doch nur eine psychose, die man einfach weglutschen kann wie ein zuckersüßes bonbon. gleich stellen sich die neuen möglichkeiten ein, es sind die besseren.

Naturgemäß ist die Entwicklung eines Theaters von der Entwicklung der Stadt abhängig. Gleichzeitig ist davon auszugehen, dass es nicht zwingenderweise erforderlich ist, einen Theaterbetrieb aufrecht zu erhalten, um städtisches Leben möglich zu machen. Das Theater ist nur einer von vielen Diskursräumen. Möglicherweise gibt es in Wuppertal längst andere Räume, die den Umständen entsprechend besser funktionieren als das Theater, besser zur Situation der Stadt passen. Hinzu kommt, dass das Theater von einer Minorität aufgesucht wird, die in Wuppertal offensichtlich an Einfluss verloren hat. Der Gemeinschaft ist die Beantwortung anderer Fragen wichtiger geworden, was auch ein Signal an die Damen und Herren Funktionäre in Berlin ist

Ulrich Khuon selbst muss mit seinen Leuten nach Wuppertal gehen. Nur er hat die Erfahrung das Haus zu retten (außerdem ist es ihm ein persönliches Anliegen, das ihn umtreibt)

Liebe Silvia Rhode,
gute Theater werden nicht geschlossen. Sie sind keine Immobilie, die man auf und zu schließen kann. Gutes Theater ist auf diesem Wege nicht greifbar. Es zieht weiter. Es ist flüchtig und verfestigt sich an einem anderen Ort. Gutes Theater, das ist eine Auffassung, ein Geschmack, eine Haltung, eine Vision, die man mit Geld nicht greifen kann. Aber sie werden mir widersprechen.

Nicht nur für die Politik sind zwei Jahre vergangen. Auch für die Künstler. Hat Khuon, hat Steckel einen Fond gegründet, eine Stiftung, um Gelder einzutreiben für eine Sanierung? Nein.

Dieser Tage lese ich wieder "Das rote Zimmer" von Strindberg. Dort können sie sehr gut nachlesen, wie Menschen ihre Absicht schon für die Tat halten. Diese Intendantengeneration hält wirklich ihre guten Absichten schon für eine Handlung. Und dann schauen sie sich nach zwei Jahren um, und sehen, hoppla, alles beim Alten. Sie haben sich gefreut, als die DDR unterging; trotzdem denken sie weiterhin, der Staat solle alles richten.

Zwei Jahre, eine lange Zeit, in der man längst hätte das Geld für eine Sanierung organisieren können. Aber Schimpfen, Jammern, katasstrophisches Denken ist soviel leichter, als Handeln.

Sie wollen den Leittönen dieses Geheule folgen? Bitte. Ich nicht.

Sehr geehrter Herr Baucks,
Sie eröffnen hier eine ganz wichtige Diskussion. Dafür möchte ich Ihnen danken. Ihre Antwort auf Ulrich Khuons Wuppertaler Brief ist gut und richtig. Aber auch Ulrich Khuons Brief ist richtig wie verständlich. Nicht nur, weil er den Bühnenverein vertritt. Die bezuschussten, früher sagte ich subventionierten, Theaterleiter sitzen in der Klemme: Sie sollen auf der einen Seite Arbeitsplätze sichern, auf der anderen gute Theaterkunst machen. Beides passt heute nicht zusammen. Wenn beispielsweise in Plauen und Zwickau nur Rocky-Horror-Show gut läuft und die anderen Produktionen keine Akzeptanz finden, tja, was sollte man da dann machen aus dem Schauspiel??

Herr Khuon spricht deutliche Worte. Wir auch durch auch:

Offener Brief:
Betriebsbedingte Entlassungen bei den Wuppertaler Bühnen.
Sparen Sie Ihr Theater nicht kaputt!


Sehr geehrter Herr Oberbürgermeister,

die Genossenschaft Deutscher Bühnenangehöriger dankt Ihnen für Ihre Antwort.

Im Gegensatz zu Ihrer Behauptung sind wir über die Geschehnisse bei den Wuppertaler Bühnen bestens informiert. Die bisher entschiedenen Entlassungen wurden ausschließlich mit den Kürzungen des Etats begründet und sind keinesfalls sozialverträglich. Ihr Wortbruch diesbezüglich demonstriert wieder, dass auf politische Aussagen kein Verlass ist. Um gewählt zu werden, scheint jedes Mittel recht zu sein. Dieses Verhalten ist ein Nährboden für die Politikverdrossenheit, die unsere Demokratie gefährdet.

Auf der Betriebsversammlung im Theater behaupteten Sie, dass alle getroffenen Personalentscheidungen bei den Wuppertaler Bühnen sozialverträglich entschieden worden sind.

Eine Kollegin einige Tage nach ihrer Entbindung zu entlassen ist skandalös. Eine andere Kollegin, die auf ihr Einkommen angewiesen ist, nach sieben Spielzeiten Beschäftigung zu feuern, ohne auf die Einsparungsvorschläge des Betriebsrates einzugehen, ist schäbig. Beide Kolleginnen werden im bühnentechnischen Bereich eingesetzt und sind nur 2 Beispiele für viele andere entlassene Mitarbeiter. Sie scheinen vom sozialverträglichen Personalabbau ein anderes Verständnis zu haben, als allgemein üblich ist. Dass im öffentlichen Dienst in Wuppertal solche Methoden angewendet werden, ist erst unter Ihrer Führung möglich geworden.


Die soziale Härte ist für die Mitarbeiter, die unter NV-Bühne beschäftigt sind, sehr problematisch. Gerade diese Kollegen, die typische Theaterberufe ausüben, haben kaum eine Chance eine neue Einstellung zu bekommen. Alle Theater in Deutschland bauen sozialverträglich Stellen ab. Vakante Stellen für diese Bereiche sind kaum vorhanden. Arbeitslosigkeit und dann Harz IV werden in vielen Fällen für die Kollegen die Folge sein. Der soziale Abstieg wird das Resultat sein. Die Finanzierung von sinnvoller Arbeit, die Ihrer Stadt und Ihren Bürgern zu Gute kommt, schaffen Sie ab. Stattdessen wird die Ar-beitslosigkeit finanziert. Wollen Sie Sinnlosigkeit und Frust finanzieren?

Wie soll ein Theater den Zuschauern Werte vermitteln und sich kritisch über gesellschaftliche Entwicklungen äußern, wenn sich seine Leitung unsozial gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern verhält? Wie können sich die nicht ent-lassenen Mitarbeiter noch für ein Theater mit einer derartigen Führung engagieren?

Notwendige Veränderungen vorzunehmen, ohne die Beschäftigten zu informieren geschweige denn zu beteiligen, führt zu katastrophalen Auswirkungen. Es herrscht nur noch Angst und Misstrauen. Jede Möglichkeit zur Abwanderung wird genutzt. Qualifizierte Bewerber werden andere Häuser anstreben. Dies alles führt zu Qualitätsverlust und mangelnder Akzeptanz seitens des Publikums. Sie steuern auf einen Teufelskreis zu.
Die Mitarbeiter waren und sind bereit, einen Beitrag zu den Einsparungen zu leisten. Sie akzeptieren aber nicht, dass ihr Theater kaputt gespart wird.

Wir fordern Sie auf, sich verantwortlich zu verhalten und als Aufsichtsratsvorsitzender darauf zu achten, dass das Theater die geäußerten politischen Versprechungen anwendet. Dass mit den Arbeitnehmern und ihrer Vertretung im Dialog Lösungen erarbeitet werden, die die Zukunft der Wuppertaler Bühnen sichern. Es müsste selbstverständlich sein, dass die von den Einsparungen 2012 betroffenen Menschen auch beteiligt und ernst genommen werden. Ver-gessen Sie nicht, dass Ihre Mitarbeiter auch Bürger Ihrer Stadt sind.

Mit freundlichen Grüßen

Adil Laraki
GDBA Landesverbandsvorsitzender